Взгляд из карьера. Сараев А.

По количеству месторождений природного камня Россия занимает одну из лидирующих позиций в мире. Месторождения мрамора и гранита - наиболее ценных видов добываемого камня, находятся в разных регионах России: в Поволжье, на Урале, Забайкалье, на Карельском перешейке, в Воронежской области, Приморье…

О буднях камнедобытчиков, ситуации на рынке камней, разведке новых месторождений, проблемах прошлого года и культуре потребления камня рассказывает Александр САРАЕВ, заместитель генерального директора по производству и сбыту АО "Уральские камни". Компания занимается добычей натурального природного камня, производством cлэбoв, плит мощения, облицовочных плит, бордюров, а так же производством строительных и архитектурных изделий разной степени сложности.

Прошедший год был непростым. С какими проблемами столкнулись добывающие предприятия?

Подведем кратко итоги. Прошедший год показал, что камнедобытчикам не просто продвигать свой товар на рынке, держать марку и ценовой диапазон, сохранить без потерь штат работников. А уж иметь в бизнесе прибыль было совсем сверхъестественно. Это связано с текущим положением в стране: пандемия, экономический кризис, нехватка рабочих рук. Значительно уменьшился объём частных заказов. Даже государственных и муниципальных заказов на камень для дорожного строительства и благоустройства стало меньше. Существующие заказы не перекрывают тот объем камня, что раньше поставляли в виде щебня, бортового камня, брусчатки, тротуарной плитки для строительства и ремонта дорог.

В этом году себя прекрасно показали наши граниты. Иностранным гранитам пришлось потесниться на рынке из-за экономических и политических причин: колоссально выросла стоимость доставки камня до границы, некоторые зарубежные компании перестали поставлять камни из-за санкций. Поэтому по добыче и реализации гранита мы находимся в неплохой ситуации. Зато возникли проблемы с тем сырьем, цветовой диапазон которого отличается от серого.
Раньше такие камни привозили из-за границы. Сейчас начал развиваться отечественный рынок декоративных камней. Проблема в том, что такие месторождения раньше были не востребованы и никогда не осваивались в нашей стране на 100%. Они не раскрыты в полной мере, и цветных отечественных камней остро не хватает.

Если цветовой гаммы камней не хватает, необходима разведка - она ведется? Или эту работу выполняли только в прошлые годы?

Разведка новых месторождений ведется и сейчас. Чаще – в частном порядке.

Развитие геологоразведочного и горного дела в СССР было поставлено на государственном уровне. В советские годы этой работой занимались институты и лаборатории. Разведка месторождений полезных ископаемых выявляла сырьевую базу для народного хозяйства Советского Союза, давала огромный материал для изучения условий и процессов рудообразования и закономерностей распространения полезных ископаемых и минерального сырья.

Результаты разведки были собраны в карту, где сразу было видно: где и какие месторождения находятся, а также их запасы. Но граниты в советские годы были мало востребованы: перед страной стояли другие задачи – поднимать народное хозяйство после войны. Поэтому строительные и облицовочные камни, которые являются частью благоустройства, создают красивый фасад и интерьер, были мало востребованы страной.

Сейчас разведка месторождений ведётся по частным заказам, когда предприниматели продвигают новый проект или строительный бизнес. Такая разведка ведется в Карелии, на Урале и Украине. Это благодатные места для добычи камня. В других местах ситуация сложнее. Разведка в наших карьерах определила объём ресурсов камня. Специалисты всё обозначили, оконтурили.

Проблемы с кадрами, о которых Вы упомянули, связаны с пандемией?

Все предприятия камнедобывающей отрасли чувствуют кадровый голод-не хватает профессионалов. Сейчас все станки, всё обрабатывающее оборудование по добыче и обработке камня имеют электронную "начинку". Они рассчитаны на рабочих с хорошим техническим образованием и опытом работы. Но найти соответствующих специалистов очень непросто. Кувалдой махать много желающих.

Правильно вести добычу камня на хороших машинах, заниматься его переработкой на высокоточном "умном" оборудовании могут не все. Нужно иметь высокую квалификацию и знания хотя бы на уровне управления персональным компьютером. Сейчас очень тяжело найти такого человека – два в одном. Приходится обучать всему: и теории, и практике.

Причины кадрового голода не только в пандемии.

Первая: отток мигрантов - профессионалов, которые были специально приглашены к нам для работы на современном оборудовании. На освободившиеся рабочие места пришла местная молодёжь, которую нужно обучать с азов.

Вторая: отсутствие молодых кадров. Как бывает: уходит на пенсию специалист, а заменить некем. Для производства такая ситуация – настоящая трагедия. Нет сейчас специалистов высокого уровня. Не учат! К сожалению, ни один вуз в нашей стране не готовит специалистов по камнеобработке. Во всяком случае, я такого не слышал.

Есть Горный институт в Москве, другие горные вузы. Но нет технических образовательных учреждений, которые учат добывать камень. После окончания вуза молодые специалисты постигают азы профессии в карьере, на месторождении. Большинство выпускников горных вузов идут работать на большие предприятия, где они востребованы, где их ждут не дождутся. Вот и уходят молодые специалисты в компании, которые занимаются разработкой рудных месторождений полезных ископаемых, в золотодобычу или на поиск золотоносных руд, а на добычу камня приходят единицы.

Камнедобывающие и камнеперерабатывающие предприятия в этом списке обладают низким приоритетом. Молодые специалисты к нам не спешат – отрасль автоматизирована хуже остальных, большая доля ручного труда.

Третья: из-за пандемии произошло много потерь – люди болеют, уходят из жизни. Эти кадровые проблемы знакомы всем предприятиям. Поскольку это частный бизнес, каждый собственник решает их по-своему.

В Карелии много однотипных предприятий, занимающихся камнем. Поэтому некоторые бизнесмены приглашают к себе рабочих с соседних карьеров.

Другие вкладывают деньги в обучение новых специалистов. Третьи – ищут иные пути решения проблем. Решать проблемы совместно не получится, объединение здесь не поможет. Всё-таки распиловка и добыча камня – это две разные структуры.
Одни добывают полезные ископаемые. Другие – покупают блочный камень и перерабатывают.

Говорить о необходимости объединения, чтобы решать общие задачи, в том числе и кадровые – я не буду. Те Ассоциации, которые сейчас существуют на Урале и в Карелии, больше играют просветительскую роль. Они показывают населению, что такая отрасль существует, что каменотесы, которые были при Петре Первом сохранились, но сейчас это современная и востребованная профессия.

Ассоциации регулярно участвуют во всевозможных выставках, участники плотно общаются, обмениваются опытом, делятся навыками и даже помогают друг другу. Были случаи, когда несколько бригад приезжали на соседний карьер показать свой опыт работы.

Сидеть в карьере и считать прибыль неинтересно. Важно узнавать, как поставлена работа у других предпринимателей, перенимать лучший опыт, интересные идеи, внедрять модернизацию, приобретать новые станки и оборудование, постоянно развиваться и двигаться вперед. Стоять на одном месте – это неправильно.

Как Вы оцениваете опыт других стран: Америки, Бразилии, Индии, Китая
в добыче камня?

Вы не задумывались заняться дополнительно обработкой камня?

В 2016 году для фестиваля "Арт Дизайн" в г. Уфа мы выделили блочный камень.
Участниками фестиваля стали скульпторы из разных стран, которые создавали парковые фигуры. Фестиваль завершился, и все работы мастеров по камню остались украшать улицы города.

Фото и видео с этого события можно посмотреть на сайте предприятия и в Instagram на нашей страничке.

Предприятия, которые занимаются обработкой камня, убеждены, что камнедобывающие компании оставляют себе самые лучшие блоки. Это правда?

Хочется ответить таким обработчикам – что вам мешает взять карьер и самостоятельно добывать камень? Посудите сами – со всеми клиентами у нас договорные отношения, где прописывается размер блока и качество блока.

Часто мы заранее знаем потребности клиента. Он звонит, чтобы договориться о поставке камня, а я точно могу сказать, какой именно камень ему нужен, поскольку знаком с его производственными мощностями и знаю для чего он берёт камень. Эти знания складываются из общения, анализа предыдущих заявок. И если заказчик просит камень первой группы, я никогда не предложу ему третью группу. Наоборот – специально для его предприятия, индивидуально под этот заказ, мы добудем нужный камень первой группы и обеспечим заказчика необходимым материалом.

Стандарты и ГОСТЫ ещё работают?

Мы всегда честны перед потребителями и работаем строго с соблюдением всех ГОСТов, принятых в 1998 году и обновленных в 2011 году. Наш камень соответствует всем требованиям, и мы не можем экспериментировать. Ведь наш гранит используется в проектах и на стройках федерального значения.

Вся работа ведётся в строгом соблюдении документации, камень проверяют перед подписанием акта приемки. Поэтому, если в документах написано ГОСТ, значит продукция должна соответствовать ГОСТу.

И никаких вариантов!

В малых архитектурных формах другие требования. Там не существуют ГОСТы, но мы работаем в соответствии с размерами и требованиями заказчика к материалу, с исполнительной и проектной документацией. Специалисты читают чертежи, закладывают данные в программное обеспечение и машины выпиливают нужную форму.
Нам остаётся только проверить, чтобы не было допуска – это у нас считается браком. Также на предприятии работает аттестованная лаборатория, поэтому клиенты никогда не жалуются и ценят сотрудничество с нами.

Если позже обнаруживается скрытый дефект в блоке, мы всегда идем клиентам навстречу: или заменяем, или удешевляем его. Ни разу не видел ни одного обиженного клиента, хотя работаем со всей страной. В этом году мы вышли на новые регионы страны – Хабаровск и Владивосток.

Много крупных клиентов, которые покупают у Вас блоки?

Существует прежде всего рынок – никто не покупает блоки впрок, не имея заказов на конечную продукцию.
В начале нашей беседы Вы говорили, что камнеобрабатывающие предприятия закупают дефицит.
Я сразу Вас поправил, что это касается только цветных камней.

Наши камни в сером диапазоне, и приобрести их несложно, они всегда есть на складах партнёров и у нас в любом объеме.
В европейской части России наше месторождение единственное, где добывают светло-серый гранит. Месторождение уникально тем, что мы добываем самый светлый гранит в России. Поэтому основная продукция нашего сегмента – блоки для стройки. Цветной камень более индивидуален, он подходит для отделочных работ. Есть еще ритуальный камень – там поток заказов нескончаем: всегда есть потребность в камнях разного цвета, разного качества и размера. А по поводу строек… Как только появляется новый значимый объект строительства, в котором должен быть использован гранит, к нам обращаются проектировщики с предложениями, закупают блочный камень.

Поскольку мы добываем и обрабатываем серый гранит – строительный материал – наше предприятие во многом зависит от государственных заказов.

Любая нестабильность в государстве, экономические проблемы, пандемия – отражаются на объёме заказов нашему предприятию.

Как повысить культуру потребления камня в России?

Мы живём поколениями: был у нас социалистический строй, потом переходный период, затем расцвет капитализма. Времена меняются, меняется и потребление камня в нашей жизни.

Вспомните гранитные дома Санкт-Петербурга (я часто привожу этот пример на встречах с руководителями и специалистами камнеобработки), вспомните центр города – красивые и надежные здания, хоть и построены несколько веков назад. И еще века простоят! Вот какое было уважительное отношение к камню – вечному и красивому строительному материалу. А сейчас?

Думаю, что у Вас и у многих читателей можно по пальцам пересчитать друзей, которые владеют каким-либо каменным изделием: скамьей, элементом декора, вазоном…
Чаще делают из бетона. О какой культуре потребления камня можно было говорить в советские годы?
В малых городах ситуация еще сложнее. Счастье, что засыпали дороги щебенкой и удалось уйти от чернозема, который таскали на сапогах. Потом кое-где положили асфальт. Малым городам сейчас не до красоты камня и не до гранита, они живут другими проблемами, им важно сохранить себя, выжить.

Поэтому нам далеко до Испании и Португалии, где гранитные мостовые стоят 300-400 лет.

Будущее нас двигает вперёд. Что ждать от камнедобычи к 2030 году?

Буду пессимистом – хорошо информированным реалистом, и скажу честно – ничего нового. Очень сомневаюсь, что в добыче и обработке камня в ближайшие годы пройдёт какой-то технологический или другой прогресс.

Конечно, нам хочется, чтобы большую часть сложной работы на себя взяли роботы, но в нашем деле до них очень далеко. Все равно, главным в камнедобыче и камнеобработке остается человек – специалист, профессионал, умеющий работать с техникой, знающий камень и его особенности. Поэтому хотелось бы пожелать реального.

Во-первых, необходимо выстроить культуру взаимоотношений между предприятиями камнедобычи и камнеобработки: правильно строить диалог, больше доверять друг другу.

Во-вторых, уделять больше внимания повышению квалификации сотрудников. Шахты, карьеры и обрабатывающие предприятия ждут грамотных специалистов.

В-третьих, всегда думать о конечном потребителе. Очень хочется, чтобы любой человек, приобретающий гранитное изделие, был удовлетворен. Это позволит развивать культуру потребления камня и переходить от бетона к камню.

ⓒ SLAB.Express | Роман Самсонов | Анастасия Фадеева